2017兴业银行珠海分行社会招聘公告

时间:2017-02-04 银行金融 加入收藏
平均收益:12万元/年 岗位薪酬:15-18万元/年 咨询费佣:5-8万元/岗 交易方式:先入岗后支付 服务周期:3-12个月 最低担保金:5000元 费佣/收益 < 0.50 回本周期:<4个月 预约人数:>12人 剩余名额:<7个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生

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2017广东银行秋季校园招聘课程辅导简章【银行招聘】【广东人事考试网

兴业银行股份有限公司成立于1988年,是中国首批国有控股商业银行之一,于2007年在上交所成功上市。位列全球银行50强,世界企业500强和全球上市企业200强。

兴业银行珠海分行成立于2011年9月,开业以来,珠海分行秉承兴业银行“灵活、稳健”的经营理念,坚持“依法经营、稳健经营、文明经营”的办行方针,积极致力于为地方经济建设发挥金融支持作用,业务发展取得新高,2016年资产规模达到160多亿,利润总额突破5亿元,人均利润400多万。现因网点扩展及人才梯队建设需要,面向社会各界诚聘金融人才加盟。

一、招聘职位及招聘条件:

◆ 横琴分行副行长

招聘标准:43周岁以下;本科及以上学历;五年以上经济金融从业经历;中级专业技术任职资格;现任其他经济金融机构同职级职务、或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上;拥有较强团队管理、市场拓展和组织协调能力;熟悉珠海及横琴市场情况。

◆ 支行行长

招聘标准: 43周岁以下;本科及以上学历;五年以上经济金融从业经历;拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;有较强团队管理、市场拓展和组织协调能力;熟悉珠海市场情况;有能力组织和带领整个支行完成各项经营目标。

◆ 分行业务团队负责人

招聘标准: 40周岁以下; 本科及以上学历;五年以上经济金融从业经历;具有较强管理能力、协调能力和市场拓展能力;熟悉珠海市场情况,有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

◆ 支行零售负责人

招聘标准:35周岁以下;全日制本科及以上学历,专业对口;五年以上银行工作经历;具有良好的沟通、协调、组织能力;具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验,熟悉银行零售业务产品;有能力带领团队成员完成各项零售经营指标。

二、工作地点:广东省珠海市

三、应聘须知:

(一)请有意应聘者将以下资料寄达我行:

1、《兴业银行珠海分行应聘申请表》(请下载并详细填写);

2、各类证明材料,包括学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证复印件、外语等级证书及各类奖励证书等复印件;

3、近期全身生活照片一张。

(二)应聘材料投递方式:

电邮:

联系人:骆小姐 联系电话:

(三)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,一经录用,待遇从优。未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

原标题:兴业银行珠海分行诚聘英才

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