声明：专注 2016年广发银行总行部门内设团队主管职位选聘2人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：5-8万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.65 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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因业务发展和管理需要，广发银行总行面向系统内外公开选聘总行部门内设团队主管。现将社会招聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：
一、 招聘职位、职数及工作地点
(一)董事会办公室投资者关系处主管，1人;
(二)计划财务部管理信息中心信息管理处主管，1人;
上述职位工作地点均在广东省广州市。
二、职位主要职责
详见职位说明书。
三、基本条件
1.职业操守良好，遵守银行业从业人员基本准则，具有良好的个人品行;
2.认同广发银行企业文化和价值观，工作主动，作风务实，开拓进取，绩效良好;
3.熟悉经济金融法律法规和行业监管规定，有良好的行业经营理念和合规经营意识;
4.具备银行及相应的职位所需的业务经历、业务水平、管理能力等(详见《职位说明书》)，综合素质较好;
5.符合我行亲属回避的有关规定。
四、应聘人员申报资格
1.全日制大学本科(含)以上学历。
2.6年(含)以上金融工作经验。
3.从业记录良好。
五、报名方式
应聘人员请登陆本行网站首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)，并请将填写好的简历表打印并签名后与学历学位、专业技术职称等重要证明材料的复印件一并邮寄至广东省广州市越秀区东风东路713号广发银行大厦32楼人力资源部组织建设处(邮编510080)。
报名截止日期为2016年9月25日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。
应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
真诚期待您的参与!
2016年9月9日
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