声明：专注 2018中国工商银行浙江分行900人校园招聘公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.55 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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山水浙江，诗画江南。浙江人民始终砥砺奋进勇立潮头，奋力谱写新篇章。浙江是经济大省、金融大省、外贸大省、市场大省、电子商务大省……经过30多年发展，浙江以1%的土地、4%的人口创造了全国6%的GDP、7%的存款、8%的贷款、9%的外贸。
植根浙江沃土，秉持浙江精神，工行浙江省分行始终坚持“立足浙江、服务浙江”的经营理念，干在实处，走在前列，主要经营指标如总资产、融资总量、负债规模均“超万亿元”，市场占比均居当地同业第一，是浙江省内业务规模最大、综合实力最强的商业银行，连续多年被政府授予“金融机构支持浙江经济发展一等奖”、“全国金融系统文明建设先进单位”等荣誉称号。地灵人杰，总行董事长易会满、首席风险官王百荣均起步于浙江工行。
青青子衿，悠悠我心，但为君故，沉吟至今。求才若渴的浙江工行，诚挚欢迎莘莘学子加盟，在江南大地共创辉煌!
一、招聘机构
中国工商银行浙江省分行(不含宁波分行)
二、招聘岗位(900人)
(一)管理培训生。管培生培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。
(二)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
各招聘岗位分布情况详见附件1。
三、工作地点
各地城区、县域，省分行营业部、各二级分行将根据行内需求统一调配。
四、招聘条件
点击查看：2018中国工商银行浙江分行校园招聘条件
五、宣讲会安排
我行将于9月下旬至10月上旬在浙江大学、浙江工业大学、浙江财经大学等院校举办2018年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
六、联系方式
电子邮箱：.cn(不接收简历，只接受咨询);
联系电话：。
(2017-09-08)
附件下载
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【2018中国工商银行浙江分行900人校园招聘公告】相关岗位：