平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：5-8万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.36 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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一、考试科目
考试分笔试和面试。
笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书;
面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县(市、区)为单位按岗位分类从**到低分确定入围进入面试、考核人员名单。
二、考试题型
(一)《职业能力测试》试卷是选择题。
(二)《综合知识》试卷由客观题和主观题两部分组成。基本上和考公务员差不多,只不过多了一些乡镇知识点,题型是选择题,不定项选择、填空题、简答题、公文写作。(满分100分)
(三)面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。
三、考试内容
(一)《职业能力测试》主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。
(二)《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作等。
四、考试大纲
五、考试注意事项
(一)《职业能力测试》考试不允许使用计算器。
(二)《职业能力测试》考试在答题卡上作答，其中客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。
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